管它黑貓還是白貓,會抓老鼠的又是好貓&權變理論－快遞百科

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管它黑貓還是白貓,會抓老鼠的又是好貓&權變理論

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俗語有一句話說:[管它黑貓還是白貓,會抓老鼠的又是好貓], 這句話與下列那一個理論的觀點最為接近? A.環境平衡論 B.結構功能論 C.社會系統論 D.權變理論 Ans為D...請解析圖片參考：http://4.share.photo.xuite.net/min082877/1470980/4378217/167452951_x.jpg 更新: 不過我覺得可以用殊途同歸來解釋這一句話?

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sherry_hsu 您好以下解說供您參考俗語有一句話說:[管它黑貓還是白貓,會抓老鼠的又是好貓], 這句話與下列那一個理論D.權變理論此題考的重點是「權變理論」論點中的彈性運用。權變理論特別強調理論的「多變性」，試圖了解組織如何在特定的環境及不同的條件之下運作，其最終目的在設計並應用最適合某些定狀況的組織設計與管理方法。主要論點說明如下： (1) 否定兩極論：根據權變理論的看法，任何社會組織絕沒有完全封閉或完全開放的，應視其內部的次級系統（例如：社會心理）而定；即使所謂的結構的或技術的次級系統，事實上也受到外在環境的影響而必須加以調整與改進。同時，組織內部的各單位，由於其工作性質的不同，其開放或封閉的程度也就不同。（應視組織為一個「由封閉到開放的連續體」）另外在管理的方面，也不能採用兩極理論。因為權變理論認為人有個別差異性，每個人的思想、觀念、個性、愛好都不盡相同。他們的慾望、需求各有不同，因此，管理的手段就應有所不同，絕不是單純的「制裁」或「激勵」而能奏效。 (2) 主張彈性的運用：權變理論揚棄了傳統時期與修正時期組織理論研究者尋求所謂「唯一最佳方法」的企圖，認為組織如果要有效地運作，必須按照該組織的特定環境，採取適當的組織形態與管理方式；易言之，組織型態與管理方式的有效性，必定會因人、因事、因地、因時而有所不同，所謂「萬靈丹」是不存在的，任何方法不見得絕對有效，也不見得絕對無效，端視各組織的實際狀況與環境條件而定。（所以不管是用哪種方法，只要能解決問題就是好方法。） (3) 主張效率與效能：效率是指為達成目標所運用資源的能力及情況，強調過程的手段，而效果是指達成目的的程度，強調產出的結果與影響。權變理論的核心價值是「效率」，為了達到目的（效能），必須考慮手段（效率）的運用。 (4) 主張殊途同歸性：組織應經充分研究後，選擇最適合對它本身情況的各種方法，不必拘泥於某一原則，也就是所謂「條條大路通羅馬」。 (5) 管理的階層性：組織的管理具有階層性。一般而言，管理有三個階層：1. 技術階層 2. 協調階層 3. 策略階層。對於技術階層的管理應注意技術、設備及物質條件的改善；協調階層的管理則應注意組織結構是否健全、溝通協調系統是否通暢；而策略階層則應重視決策的制定對外在環境的適應、領導能力的提高與目標及價值的追求。 http://zh-tw.facebook.com/topic.php?uid=100180236736767&topic=6 2011-07-26 18:31:09 補充：版主您好用殊途同歸性來解釋亦無不可，其和彈性運用一樣都是主張揚棄「唯一最佳方法」，所謂條條大路通羅馬，只要能達到組織目的的都是好方法。

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