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公司有義務幫員工投保意外險嗎??

發問:

請問公司有義務幫員工~~保意外險嗎?? 本身是做業務ㄉ!!常開車上山下海送貨!! 如果公司沒幫保意外險ㄉ話!我應該!!

最佳解答:

公司的責任，是幫員工投保勞保。投保意外險，並不是雇主的責任。 但是，工作期間如果發生職業災害，像你為公司開車送貨，如果送貨途中出了意外，可以依勞基法59條要求雇主補償： 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時， 僱主應依下列責任提出補償。 醫療補償 受僱人因執行職務遭遇職業災害而致體傷時，經登記合格之醫院或診所治療者，本公司對超過全民健康保險給付部份補償之。 工資補償 依勞基法第五十九條第二項規定，勞工在職業災害醫療期間不能工作時，僱主應按其原領工資數額予以補償，以免因工資之不濟而影響其個人及其眷屬生活。 失能補償 勞工職業災害醫療期間屆滿二年仍未痊癒，經指定醫院之診斷，審定為喪失原有工作能力且不符合勞工保險殘廢給付之標準者，僱主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。 殘廢補償 勞工治療終止後，經指定醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，僱主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定為準。 喪葬費與 死亡補償 勞工遭受職業傷害不幸死亡時，僱主除給付五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給付其遺族四十個月平均工資之死亡補償。 換句話說，如果你送貨途中不幸車禍，所衍生的醫療費用，要算在雇主頭上。兩年內就算因此不能工作，薪水也要照付。若兩年還沒好，雇主要付40個月薪水。如果不幸送貨途中發生意外身亡，雇主共要負擔45個月薪水。 很多公司會幫員工保意外險，為的就是避免上述的風險。如果員工出了事，老闆可以拿保險的給付抵銷補償金。如果老闆沒有保，出了事的話要懂得自保，該拿的就拿，不要客氣。

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